Evaluări

Instrumente scurte de autoevaluare, pentru mentori și pentru mentees. Nu produc un scor care să vă claseze — produc o conversație despre ce lipsește din relație.

În pregătire

Ce urmează

Mentori

Autoevaluarea mentorului

Cele patru familii de competențe, cu întrebări de observație pentru fiecare.

Mentees

Pregătirea mentee-ului

Cât de clar ai formulat ce vrei din relație și ce fel de sprijin ceri.

Organizații

Sănătatea programului

Zece întrebări pentru coordonatorii de program, dincolo de rata de participare.

Pe ce se sprijină

Cadrul de competențe provine din literatura pe caracteristicile mentorilor eficace — combinând perspectiva academică și cea a practicienilor — nu dintr-un model inventat pentru a umple un chestionar.

Cercetarea pe competențele mentorului și mentee-ului, precum și studiile pe caracteristicile mentorilor eficace, converg spre competențe relaționale și de comunicare mai degrabă decât spre expertiză tehnică superioară.

Clutterbuck (2005), Mentor and Mentee Competencies · Gisbert-Trejo, Albizu, Landeta & Fernandez-Ferrin (2019)

Pasul următor

Vrei să fii anunțat când apar?

Îți scriem o singură dată, când evaluările sunt gata.

Discută cu noi